Die Apo Asset Management (apoAsset) ist die Gewinnerin des diesjährigen Fondsfrauen-Awards in der Kategorie „Company of the year“. Damit wird das Engagement des Unternehmens für mehr Gender Diversity in der Fonds- und Finanzbranche gewürdigt.
Das Vertriebsteam von Goldman Sachs Asset Management wächst weiter. Ali Foustok verstärkt seit 1. Oktober dieses Jahres das Team als Executive Director im Bereich Retail Kundengeschäft.
Die Taunus Trust GmbH in Bad Homburg baut ihr Portfoliomanagement-Team um Peter E. Huber, David Meyer und Norbert Keimling für das Publikumsfondsgeschäft aus. Mit Steffen Berndt wird ein langjähriger Weggefährte die Verantwortung für den Fondsvertrieb übernehmen.
Ninety One hat zum 1. Oktober 2021 Kevin Troesch als Client Associate an Bord geholt.
Nach der Ernennung von Johan Van Geeteruyen zum ‚Chief Investment Officer (CIO) Fundamental Equity‘ zu Beginn des dritten Quartals gibt DPAM eine weitere Personalie innerhalb des Aktienmanagement-Teams bekannt.
Gottfried Hörich ist zum Managing Director für das Asset Management und zum Leiter des Teams für die Kundenbetreuung in Deutschland und Österreich ernannt worden.
Bei Putnam Investments ist Michael L. Huber Director, Institutional Management DACH. Huber soll die Geschäftsentwicklung in dieser wichtigen Region vorantreiben.
Jupiter Asset Management ernennt Huw Davies zum Assistant Fund Manager im Strategic Absolute Return Bond (SARB) Team und Matthew Morgan wird zum Investment Director, Fixed Income und Multi-Asset befördert.
BNY Mellon Investment Management ernennt Kristina Church zur Head of Responsible Strategy. In ihrer neuen Funktion wird sie sowohl mit den Investmentgesellschaften von BNY Mellon Investment Management als auch der Muttergesellschaft BNY Mellon mit Blick auf deren verantwortungsvolle und nachhaltige Anlagestrategien und -ansätze zusammenarbeiten.
Nach der Ernennung von Cynthia Tobiano zum Chief Executive Officer der Edmond de Rothschild Holding SA wurden auf der Ebene der Gruppe und der französischen Niederlassung mehrere Personalien befördert. Damit stellt die Gruppe das Engagement für die Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte und die Förderung der internen Mobilität in den Vordergrund.
