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Federated Hermes stärkt mit Ross Teverson sein globales Stewardship-Team für Asien und Global Emerging Markets

Ross Teverson
Personal News

Das EOS-Team von Federated Hermes verkündet die Einstellung von Ross Teverson, der das Engagement-Team für Asien und die globalen Schwellenländer leiten wird.

26.01.2023 | 07:10 Uhr

Von London aus wird Ross Teverson für die Entwicklung und Umsetzung des EOS-Engagement-Plans für die Corporate und Public Policy sowie für Best Practices in Asien und den globalen Schwellenländern verantwortlich sein. Im Laufe des Jahres 2022 verzeichnete EOS bereits 270 Engagement-Prozesse mit Unternehmen in diesen Regionen.

Ross Teverson verfügt über weitreichende Erfahrungen in der Vermögensverwaltung und dem Stewardship. Er kann auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich des Investments und des Engagements mit Unternehmen in Asien und den Schwellenländern zurückblicken.
Zuvor war Teverson Head of Strategy for Global Emerging Market Equities bei Jupiter Asset Management, wo er zusätzlich als Mitglied des Stewardship Committee und der Leadership Group tätig war.

Federated Hermes beschäftigt derzeit über 45 Fachleute in seinen Stewardship- und Responsibility-Teams und hat damit eine der größten Stewardship-Abteilungen der Welt.

Bruce Duguid, Head of Stewardship bei Federated Hermes Limited, sagt: „Ich freue mich sehr, Ross Teverson mit seiner umfassenden Erfahrung im Bereich Stewardship und Unternehmensengagement in unserem Team begrüßen zu dürfen. Asien und die Schwellenländer sind für unsere Stewardship-Kunden besonders wichtig. Und ein Mitarbeiter dieser Qualifikation ist eine wichtige Ergänzung für unsere globale Strategie.“

Ross Teverson, Regional Team Lead - Asia & GEMs bei Federated Hermes Limited, ergänzt: „Die weltweite Dynamik hinter Aktionärsanträgen zu Klima und Menschenrechten nimmt weiter zu, wobei Asien und die Schwellenländer an der Spitze dieser Entwicklung stehen. Wir verfolgen auch, wie asiatische Aufsichtsbehörden zunehmend die Anwendung und Offenlegung der an Paris ausgerichteten Übergangsstrategien fördern. Das Team und ich freuen uns darauf, die Klimadiskussion über das Hauptaugenmerk auf Umweltrisiken hinaus zu erweitern. Wir werden zusätzlich zu unserem bestehenden Engagementprogramm auch die sozialen Risiken verstärkt thematisieren, die entstehen, wenn es nicht gelingt, einen gerechten Übergang zu gewährleisten.

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